Blog Ciclos Consultoria

A visão integrada do ser humano, que considera aspectos relacionados ao pensar, sentir e agir, nos ajuda a compreender importantes características relacionadas ao comportamento humano. Além disso, nos possibilita novas maneiras de contribuir para o processo de humanização e sustentabilidade nas empresas.

Dessa forma, nós da Ciclos, enfatizamos em nossas práticas educativas o “aprender a aprender” e o “aprender fazendo”, equilibrando a apresentação de conteúdo, exercícios, trabalhos em grupos, atividades artísticas, movimentos corporais e vivências. Tudo isso, considerando os saberes e experiências de cada pessoa.

Cada aprendizagem também proporciona uma ampliação da nossa consciência e uma mudança na nossa forma de ser e de atuar no mundo

Pensando nisso, conheça, hoje, os 5 PILARES da nossa METODOLOGIA, que une desenvolvimento e sustentabilidade de forma integrada e única:

Metodologia Participativa – aquela que garante o estímulo à participação de maneira que se perceba a importância da ação individual na geração de benefícios coletivos;

Metodologia Dialógica – faz do diálogo o instrumento da inter-relação pessoal, de comunicação e percepção da diversidade e sua importância para a sustentabilidade;

Metodologia Lúdica – Sabia que brincando também se aprende? O uso de atividades lúdicas é importante para a construção de novas percepções de mundo e construção do conhecimento, sem desconsiderar o prazer e o bem-estar que devem acompanhar os processos de aprendizagem;

Metodologia Criativa – Aquela que estimula a criatividade e a adoção de novas ideias que possibilitem a inovação na resolução de problemas;

e Metodologia Empreendedora – Favorece a elevação da autoestima e a qualificação de habilidades e competências que contribuem para a inovação na forma de pensar e agir com ações empreendedoras e transformadoras.

Gostou da nossa forma de trabalhar a sustentabilidade e o desenvolvimento humano no ambiente corporativo? Então entre em contato conosco pelo telefone (21) 98420-8609.